Về Nova

Nova là Chánh Văn phòng kiêm Giám đốc Quản trị hành chính (CAO) tại KKBC. Cô ấy chịu trách nhiệm giám sát hoạt động nội bộ, hỗ trợ điều phối cấp điều hành giữa các bộ phận, và quản lý các chức năng hành chính và tổ chức chủ chốt. Nova bắt đầu hành trình của mình trong quản trị nguồn nhân lực toàn cầu với nền tảng vững chắc ở nhiều vai trò nhân sự tại các tổ chức đa dạng. Bắt đầu từ vị trí Giám sát Nhân sự tại một Công ty Hàn Quốc, cô ấy đã điều phối hiệu quả các đội ngũ đa văn hóa, thúc đẩy sự hợp tác và phát triển tài năng nhằm đạt được cả mục tiêu của nhóm và của tổ chức. Sự thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí có trách nhiệm cao hơn đã cho thấy kỹ năng lãnh đạo và sự hiểu biết của cô trong việc thúc đẩy thành công của tổ chức. Một thành tựu nổi bật trong sự nghiệp của Nova bao gồm dẫn dắt một sáng kiến tái cấu trúc toàn diện trong thời kỳ làm Quản lý Nhân sự tại Technology University. Sáng kiến này, đặc biệt quan trọng giữa những thách thức do đại dịch coronavirus gây ra, đã dẫn đến một khung quản trị nhân sự tinh gọn và tiết kiệm chi phí đáng kể. Khả năng lãnh đạo của cô trong việc triển khai các chính sách làm việc từ xa sáng tạo đã nâng cao sự gắn kết của người lao động và năng suất, đặc biệt là trong những thời điểm đầy thử thách. Với hơn một thập kỷ kinh nghiệm trong ngành, Nova đã rèn luyện chuyên môn của mình trong quản lý lực lượng lao động, quan hệ người lao động, phát triển tổ chức, các sáng kiến đa dạng và hòa nhập, các quy định tuân thủ, và các thực tiễn tốt nhất. Những năng lực này giúp cô ấy đối mặt với các thách thức phức tạp và nâng cao sự xuất sắc của tổ chức, phù hợp chặt chẽ với mục tiêu của KKBC. Niềm đam mê của Nova trong việc thúc đẩy sự hiểu biết và hợp tác giữa các nền văn hóa trong nơi làm việc thể hiện cả ngoài công việc, nơi cô thích du lịch và khám phá các nền văn hóa, phong cảnh và ẩm thực đa dạng. Nova bắt đầu hành trình của mình trong quản trị nguồn nhân lực toàn cầu với nền tảng vững chắc ở nhiều vai trò nhân sự khác nhau tại các tổ chức đa dạng. Bắt đầu ở vai trò Giám sát Nhân sự tại một Công ty Hàn Quốc, cô ấy đã quản lý hiệu quả các đội ngũ đa văn hóa, thúc đẩy sự hợp tác và phát triển tài năng nhằm đạt được cả mục tiêu của nhóm và của tổ chức. Sự thăng tiến nhanh chóng lên các vị trí có trách nhiệm lớn hơn cho thấy kỹ năng lãnh đạo và sự am hiểu của cô trong việc thúc đẩy thành công của tổ chức.